Ben je een jager of een landbouwer?

Stel, je bent op zoek naar nieuw talent. Publiceer je dan snel een vacature op je website en plaats je die ook op je LinkedIn-pagina? Wacht je daarna geduldig af tot je een “prooi” in je vizier hebt? Is nogal onvoorspelbaar, niet?

Zou het niet zijn om al op de radar van toekomstige medewerkers te verschijnen alvorens ze op zoek zijn naar een job? Dat je al een zaadje plant, vooraleer je honger hebt?

Bouwen aan je employer branding is net die tweede situatie. Je toont je als werkgever op een consistente manier om te connecteren met toekomstige medewerkers. Hoe sterker je employer branding, hoe beter je de juiste kandidaten aantrekt en behoudt.

Dit zijn de belangrijkste effecten van een sterke employer branding

• Je trekt sneller toptalent aan dat matcht met jouw bedrijf.

• Er is minder verloop in je organisatie.

• Het gevoel van trots en vertrouwen van je medewerkers krijgt een boost.

• Je geloofwaardigheid bij investeerders, partners en klanten stijgt.

Ben jij klaar om te bouwen aan je employer branding? Dan kan ik je helpen. Check onze trajecten.

Eerst even sparren? Stuur me een e-mail.